Jak pracować z domu? – Organizacja pracy w domu!
Praca z domu niesie ze sobą wiele pokus i rozpraszaczy. Największa z nich to łóżko, ewentualnie wygodna kanapa. Pracodawcy, którzy zlecają pracownikom pracę z domu często wymagają zalogowania się na czas do systemów firmowych. Pokusa, żeby zrobić to z poziomu łóżka może być ogromna. To jednak bardzo poważny błąd i pierwszy poważny krok do tego, żeby praca zdalna stała się solą w oku. Każdy z nas potrzebuje bowiem dla zdrowia psychicznego i zachowania wydajności, jasnego planu dnia. Zaczynając zatem dzień, w który wpisana jest praca z domu, wstańmy odpowiednio wcześniej, tak jakbyśmy mieli wstać na tramwaj czy autobus. Obowiązkowo pościelmy łóżko i zapomnijmy o nim aż do wieczora. Potem czas na śniadanie i poranną toaletę, i można zaczynać!
Praca zdalna w domu – zapomnij o piżamie!
Praca zdalna w domu nie wymaga od nas także zachowania dress code’u, który w wielu firmach bywa dość restrykcyjny. Unikajmy jednak pokusie pracy w szlafroku czy piżamie. Taki strój rozleniwia i sprawia, że mniej się mobilizujemy, a przecież praca z domu musi być równie efektywna jak ta wykonywana z poziomu biura. Dlatego strój, fryzura a nawet makijaż, w przypadku Pań, mają naprawdę duże znaczenie. I oczywiście nie musimy ubierać garsonki czy garnituru, które w warunkach domowych byłyby zresztą zupełnie niepraktyczne. Możemy być nawet w dresie, ale w doborze ubioru do pracy zdalnej polecamy stosować zasadę, żeby strój pozwalał nam bez wstydu otworzyć drzwi kurierowi czy odbyć wideokonferencję, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Jak pracować w domu?
Na pewno nie w łóżku czy na kanapie. Wygodne sprzęty domowe niosą ze sobą wiele pokus, ale…nie ulegajmy im. Nasz kręgosłup nam za to z pewnością podziękuje. Przecież przy pracy zdalnej spędzamy nie mniej czasu niż w biurze, więc odpowiednia postawa ma w tym wypadku nie mniejsze znaczenie. Dlatego w miarę możliwości zorganizujmy sobie miejsce pracy tak jak byśmy byli w biurze a jeśli to możliwe, niech będzie to miejsce, z którego po skończonej pracy możemy wyjść, tak jak byśmy wychodzili z biura. Nie wszyscy mają oczywiście taki komfort, więc jeśli nie mamy osobnego pomieszczenia, w którym wykonujemy pracę zdalną, warto pomyśleć chociaż o tym, żeby uprzątnąć biurko po zakończeniu dnia roboczego. Dzięki temu oddzielimy to co służbowe od spraw stricte domowych.
Organizacja pracy w domu
Kiedy wychodzimy do biura wszystko jest proste. O konkretnej godzinie musimy opuścić domowe pielesze i udać się do firmy. W firmie mamy zwyczajowo przerwę na lunch, a po 8 godzinach zwykle idziemy do domu. Jeśli pracujemy z domu postarajmy się zachować podobny schemat. Niech nie martwi nas pranie, zmywanie czy przy inne domowe czynności. Na nie przyjdzie pora później. Jednak przerwa, nawet jeśli pracujemy z domu, jest bardzo ważna. W tym czasie zjedzmy lunch, rozprostujmy kości, a w miarę możliwości, idźmy nawet na krótki spacer, żeby przewietrzyć umysł. Oczywiście, w organizacji pracy zdalnej jest też ważne jasne określenie godzin pracy. W tym wypadku trudniej jest freelancerom, od których klienci często wymagają dostępności nie tylko od 8.00 do 16.00. Jeśli jesteśmy pracownikiem etatowym, który pracuje z domu, istotna jest umowa z pracodawcą, której będą przestrzegać obie strony.
Jak zorganizować sobie pracę z domu z dzieckiem
Największą trudność może przysparzać organizacja pracy zdalnej, jeśli łączymy ją z opieką nad dzieckiem. Wiele oczywiście zależy od wieku w jakim jest dziecko, niemniej jednak zawsze stanowi to większe wyzwanie. W tej sytuacji trzeba nie tylko zorganizować sobie pracę, ale czas dziecku w taki sposób, żebyśmy mogli ją w miarę bezkolizyjnie wykonywać. Większość dzieci bardzo zajmuje rysowanie czy inne prace plastyczne. Starsze dzieci mogą, a nawet powinny poświęcić ten czas na naukę czy samodzielne czytanie książek. Oczywiście, z pomocą przychodzi nam także technologia. Niech będzie to również czas na obejrzenie bajki czy gry na komputerze lub tablecie, najlepiej oczywiście o charakterze edukacyjnym!
